2015年11月19日 星期四

香港讀書真受氣

跟一些較資深的candidate 交談時有些獵頭行家很愛問一些很 check-box HR 問題,小弟則往往很怕聽到。畢竟他們「位已上」,說 skill-sets 差別不會很大;而那些什麼 strength & weakness management style 之流的問題則屬低層次的「吹水」- 難道他們真的會跟你說自己很樣衰很惹人討厭嗎? 這些問題淺談尚可,多談則無謂。

反之我認為談談他們對行業前景、公司特色的看法或個人家庭等閒話家常更能立體呈現他們的sense 、性格及風格。最近有幸和一基金公司中高層 L 聊天,說著說著,話題扯到其K3 兒子考小學一「氣頂」之事,令人不禁慨嘆在香港求學是可以何等受氣。

話說,他替他的兒子報了一間小學,幾經辛苦過五關斬六將後來到 Final Interview,兒子卻碰上感冒發燒;雖然他的兒子是依舊的精靈活潑,本可「頂硬上」 -只是基於公德心,為免有機會傳染其他人,LFinal Interview 當日帶著兒子以及醫生紙主動申報看看學校有甚麼另外安排;誰知該校的「安排」正是想也不想便取消其兒子資格 - 既不讓其兒子入場應考(因怕傳染),也不打算安排擇日面試。「那即是懲罰誠實的人吧!早之不告訴他們啦!」L說時還一股怒氣 - 這也難怪吧,畢竟考公開試有時也可酌情重考,更何況那是小學面試,又不是筆試;更何況又不是甚麼大病,只需押後數天再定日子吧!唯一的解釋是,那學校根本不愁學生,因此犯不著為個別應考者花額外功夫。

我說,既然那學校「串嘴」成這樣,斷估是那些出名盛產尖子或十優港姐之流的名校吧?誰知 L 告知那原來只是位處石硤尾的一家天主教小學S -歴史尚算悠久,有一定名望,但距離所謂一線名校仍是有距離;只是可能真正一線的名校競爭過於激烈,引致像小學S 這種學校也水漲船高,變得搶手及自以為是。

對於L 慘吃無情閉門羹,小弟深表同情,也只能勉勵他比該校更好的小學多的是;再者,小學S連自己細選入final round 的學生也顯得如斯不在乎或不講情理地對待的話,那麼他們在栽培學生方面也應不外如是吧。

事實上,近年家長們為子女爭學位真是各出其謀:「孟母三遷」瞄準校網自然不在話下 - 不信教的「忽然虔誠」、對母校本來沒多歸屬感的突然「敬師」、出錢出力「回饋母校」者比比皆是 - 但做足全套最後叩門失敗者也不少。

本地家長爭崩頭之餘,據知老外們也為子女在港讀書而頭痕,皆因國際學校學位也是僧多粥少,識人、有推薦信、父母行業高尚或有錢買學卷也一位難求 - 這或多或少也影響這班 expat 來港買工作的意欲;有云新加坡正正較少有外籍小童學位不足的問題而較易吸引expat 定居,某些企業也因而偏向把亞太總部定於新加坡。


我想,「修身齊家」某程度上放諸四海皆準;而兒女們的教育配套可謂一國際城市吸納或挽留專才的重要一環 - 現在香港的教育配套正是有點畸形得令人喘不過氣來。要是處理不善的話,先別說發展什麼四大產業吧,留不住人才下香港的競爭力已先被削弱。

* 文章亦刊於<CTgoodJobs.hk>及<852郵報>

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