破格的用人膽識

viutv開台轉眼已有兩個月的光景，坊間評價好壞參半。品味與口味向來主觀，因此小弟反有興趣看看其用人的策略與膽識。

演員方面，除了 Now TV 的二三線固有班底，viutv 起用了好幾位港視捧紅的主要演員，既慳水慳力之餘，也令至今不獲發牌的王維基諷刺婉轉地達到「造福電視業」的初衷 - 只是變了為他人作嫁衣裳罷了。

當然從市場學角度而言，viutv 的 marketing positioning 甚至比港視是清晰的：反傳統，中產，年青一輩：這從他們在節目時間安排(十一時播自家劇、一星期播兩次)、風格(劇情節奏緩慢兼含蓄 - 中產/偽中產是也)、題材之偏峰或踩界(如女子格鬥或清談節目中的核突大懲罰等)，以至善用網上評台催谷(像韓劇未開台已「豪畀你」免費網上任睇) 便略知一二。其策略之相對破格，與viutv 用人之破格可謂一脈相承。

以他們的總經理魯庭暉為例，此子四十未夠，也不是什麼影視紅褲子出身，因此當viutv剛宣佈以他為台長時，也傳來不少聲音。可是小弟曾在某些場合跟魯台長碰面，發覺此子帶點藝術家性格又有點「串嘴」之餘，幽默得來思路也敏捷清晰，風格有點像鬼才導演彭皓翔之流。之前報章訪問他時也提到，他是香港屋村仔出身，後經努力在不同國家及行業打拼，可見他既「貼地」，也有一定國際視野(節目編排也趨日韓或美式風格)，更有一種初生之犢的衝勁，在沒有包袱某程度上可解釋 viutv 何以較大刀撥斧或去得較盡。

事實上，起用台長夠破格，亦令這「破格」風氣由上而下，因而viutv 也起用了一些新晉導演、監製(如那被各譽為港板 Kano 的棒球電影“點五步” 新晉導演陳志發)，也允許一些獨立製作單位或媒體 (third party content provider) 在其平台播放實驗電視節目，既能節省資源，又可給予未成名者一個機會，亦能開拓不同風格節目，達至雙贏。

因此，viutv的節目是好是壞，有待探討；但至少肯定和原有的不同，亦即是有得揀。再者，它亦給予了有志創意工業的人多一個平台; 當然一齊最終還是要看收視、節目質素和口碑吧！可是我又覺得在這成王敗寇、任何事都講求快回報、零風險的年代，有膽識肯冒險起用和提攜新人而令他們有機會上位者，本身已是值得尊重；比如任憑你如何喊打去季帶領曼聯成績和表現皆不濟的雲高爾也好，也總不能否定他帶起那幾位如連加特或華舒福等新星的功勞吧！

 *文章亦刊於<CTgoodJobs.hk>及＜852郵報>