職場上人來人往，上班後發現不對勁後「極速跳船」辭職、簽了約應承上班最後「放飛機」等事件屢見不鮮；可是往往他們用的理由卻是令人啼笑皆非…… 以下是一些親身經歷或道聽途說的經典例子…
A君說：「雖然我已簽了約，但我想我不能加入你公司了！我在澳洲的媽媽病倒了！我要回澳洲了！」(最終幾星期後，他加入了另一競爭對手，據說人工高二干元；而她媽媽也可能這二千元忽然病好 – 多神啊！)
B君說：「老板，我要辭職了！我在過去一個月很喜歡在這裡的人和事，也很感激，只是我的身體真的很不舒服，需要經常看醫生及長時間休養… 所以我不想連累你呢！」(誰知，萬能的 facebook 卻補捉了他辭職後立刻去旅行「醫病」，並神奇地「康復」番新工 – 勁！)
C君說：「我真的不能過檔了！我辭職時老板說我不能這樣離開他，因他會「好唔掂」；爸媽也說我這樣做很無道義，老公也說我如轉了工便沒有時間陪他會發癲… 總之我真的不能走啊！」(半年後，她忽然再找工作，細問之下原來老板留他時說會升職加薪，最後沒有成事；而他之前的「情義論」也像失憶般隻字不提。)
其實，在現今商業社會，明買明賣，只要是合法的，形形聲聲的跳船、跳草裙舞、放飛機 no show 可謂沒完沒了，也很難界定是否道德或誰是誰非，只能說句「吹你唔脹」 – 當然職場中人如玩得太多上述把戲也可能影響所謂個人商譽 goodwill 變得聲名狼藉也時有發生。只是假若員工如只是在在職期間偶爾詐病說些無關痛癢的大話等，那尚可接受；可是在工作上已無拖無欠的情況下，上述的 ABC 君有必要說一番故事或做一場大龍鳳嗎？畢竟，對企業而言，一切是結果主導，人不再心不再的話，當中甚麼原因毫不重要；更甚者，現今資訊流通發達，「作大」被「篤爆」的機會甚大，一心想著美化自己「放飛機」或「極速跳船」的行徑往往最終弄巧反拙 ，被發現後最終只會更樣衰… 既然如此，又何苦為此殘忍地把家人甚至自己擺上檯呢？倒不如乾脆拿點「吉士」出來型點講真話吧！
*文章亦刊於<CTgoodJobs.hk>及＜852郵報>
