猶記得梁家傑當年選特首時的競選口號為「有得揀，你至係老闆」- 試想在在職場上，如我們也能揀老闆的話，那真的和之前宅男們揀AB餐人妻般是多麼美好的事啊！
「YM 份人又卸膊又婆媽，又無common sense, 無logic, 又“鹹濕”又偏心，又…… 為何你會對他那麼忠心，跟隨他這麼多年？」一些舊同事私底下經常問我這個問題。
不知不覺，我在獵頭行業打滾的數年，真的有大部份時間 YM 也是我的直屬上司；雖然我暗地裡也有著「男人的浪漫」，常常期待自己有著如杜琪峰電影裡那種男人間心照不宣、肝膽相照「唔駛講嘢」般的男性情誼，可是我實在在職場看得太多「反轉豬肚」、因利反目的「案例」，所以向來不會在職場投放太多感情；再者YM在我心中也確實不是那種有承擔、有誠信的老闆，加上語言偽術過多，就算不是CY 也是唐唐之流，所以我和他向來盡量只談公事不談心。
因此對於同事認為我夠「忠心」，我視之為本人形象正面（或是戇居？）之肯定，往往只作一笑置之，不解釋 - 畢竟在工作上，我經常抱著「受人錢財」的宗旨，對上司，我一定會抒發自己的意見和看法，但仍會尊重和服從他們最後的決定並盡量執行-我認為這是一種基本專業和團隊精神的體驗。因此我基本上是對自己的事業和專業「忠心」，而不是對YM…
對於老闆（尤以在大公司打工的），我認為如能找到一個自己喜歡、、可inspire 你並視之為偶像的，那是bonus - 在更多的情況下，我更覺得老闆和特首一樣，往往只是「阿爺話事」派下來的 - 心悦誠服？心有不甘？對不起，要是還想吃這口飯的話，心想什麼也只能「硬食」！
可是作為一個獵頭顧問，每天聽著種種職場故事，得知不少人 (尤以那些少年得志自以為有些成績或小聰明的為甚)因不喜歡跟某老闆而做事故意馬虎，不聽指令，又愛鬧情緒……
說實的，老闆和下屬的觀點和立場是有矛盾甚至是對立的，某程度小弟自己作為一個小頭目，也覺得被下屬背後說壞話、偶爾「背脊接箭」等是「人工包埋」的，畢竟下屬們也要有宣洩的途徑達至心理平衡吧！(其實我對我的老闆YM也是這樣)。可是如前面所言，如你因對老闆的不滿/不忿/不屑而給自己藉口去懶散、搞對抗，那基本上是不專業和「玩自己」，因你的行為不只是看在老闆的眼內，還有身邊的高層、同事，一傳十，十傳百，你在行業的名譽很快「玩完」！
其實積極點的看法應如是觀:打工仔們從來不應對老闆的標準定得太高，畢竟在職場上各人的際遇各有不同，他能坐在那高位不一定代表他特別聰明能幹，或只代表他較好運，懂玩弄辦公室政治或年資較長及在事業的抉擇上「賭大細」博蠃了吧！當你認清這點，對老板的期望自降低；少期望等於少失望，自然在工作上少些怨氣，多點正能量！
當然若一個老闆在工作上不能幫你add value 之餘還不斷推你到負面情緒的懸崖邊時，那可能是你真的要再「揀老闆」的時候 - 轉工！不過話說回來，在短短一兩小時的面試中，試問你又可看到新老闆幾多呢？因此縱使獵頭族向來應看到candidate 想轉工而開心，但看到有時他們一而再因不喜歡現在的老闆而想轉工，我偶而也會突然良心發現的叫他們三思；事業的平穩發展是跟你一世的，可是你總不會攬著你老闆如老婆般「過人世」吧！
說著說著，我又看到我老闆YM對著那新來的美女同事獻殷勤，並借故親近毛手毛腳，狼相浮現，同事們也暗地打眼色恥笑著whazzup 一番，看來又是想說他偏心得出面了。看到此情此景，我不禁也低頭暗笑，並想起杜琪峯的「暗戰」:没有總督察王啓發（許绍雄飾演）的笨拙、騎呢，又如何突顯下屬何尚生（劉青雲飾演）的英明神武呢？
要是老闆真的可以有AB 餐揀的話，可能像YM這種頭腦簡單、易「捉路」、只是某些荷爾蒙分泌過多的老闆遠比那些喜怒無常、城府極深的笑面虎來得可愛，而小弟也樂於繼續陶醉在男人的浪漫中，幻想著自己是「暗戰」中的劉青雲……
*文章亦刊於<蘋果日報>
